龍欣小區（安置房）（二期B地塊8#-13#）項目
龍巖大道南段二期項目
伍益十一標
平伍九標
為了優化公司薪酬體系，了解員工對公司目前的薪酬制度的意見和想法。9月2日至12日，尚上公司黨委副書記、紀委書記岳朝暉帶領人力資源部赴平伍九標、伍益十一標、龍巖大道南段二期項目、龍欣小區（安置房）（二期B地塊8#-13#）項目開展員工薪酬調研，與項目主要班子成員、一線管理部室負責人、基層員工就薪酬福利待遇、休息休假、人員編制、崗位層級設置、集團內同行業工資水平橫向比較等方面進行了深入的座談交流。
交流會上，大家暢所欲言，積極為完善公司薪酬體系獻計獻策。岳朝暉表示，會根據調研的結果和搜集到的建議，有針對性地優化薪酬體系。公司將利用好薪酬激勵機制，切實提高員工收入水平，不斷調動員工工作積極性，以此來促進公司和諧穩定發展。
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安全生產
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